Generales

Cumplimos con todas las leyes, normas, códigos y estándares internacionales, nacionales y locales, así como con los acuerdos de regulación ética aplicables a nuestra empresa y nuestro sector. Las utilizamos para establecer políticas, normas y reglamentos de todos los aspectos de responsabilidad social que incluso superen lo que ahí se nos pide.

Promovemos y trabajamos con acciones específicas la participación, integridad, filantropía y la gestión socialmente responsable de nuestros grupos de relación en todos los aspectos de Responsabilidad Social. Los incitamos a proponer iniciativas.

Capacitamos, cumplimos y hacemos cumplir a nuestros colaboradores y grupos de relación en todos los aspectos de Responsabilidad Social.
Cumplimos rigurosamente con nuestras obligaciones y compromisos con terceros.

Nuestros procesos de negocio son coherentes con los principios de responsabilidad social.

Consideramos la responsabilidad social en todos los quehaceres de la empresa, se reflejan en nuestras prácticas cotidianas desde la planeación estratégica, misión, visión, valores, políticas, código de ética, etc., estableciendo funciones y responsabilidades específicas en todos los niveles jerárquicos para alcanzar nuestros objetivos.

Fijamos metas formales a corto y largo plazo en todos los aspectos de responsabilidad social.

Destinamos una partida en el presupuesto anual a programas, propios o externos, que estén orientados a nuestros principios de responsabilidad social.

Buscamos ejercer una posición de liderazgo en todos los aspectos de responsabilidad social dentro de las asociaciones y foros empresariales donde participamos.

Recurrimos al benchmarking con empresas de excelencia para mejorar nuestros proyectos de responsabilidad social, buscando alcanzar estándares de competencia cada vez más elevados.

Avanzamos en conjunto porque dejamos de lado las diferencias y construimos sobre las coincidencias de las personas, de los grupos y de las instituciones.

Fomentar el desarrollo de todos aquellos a quien servimos es la garantía de bienestar, no solo de la comunidad en general, sino también de nuestra organización.

Nota: Cuando se menciona "Todos los aspectos de Responsabilidad Social" se refiere a los que nosotros aplicamos: Calidad de vida laboral; Desarrollo sustentable; Transparencia; Involucramiento con la comunidad; Legal (Cumplimiento de leyes); ética; Medio ambiente; y Derechos humanos.


Calidad de vida en la empresa
Garantizamos condiciones justas y favorables en la composición de salarios. Establecemos programas de incentivos vinculados al desempeño, liquidaciones y despidos (incentivos para el retiro voluntario).

Estimulamos la participación de nuestros colaboradores en la composición accionaria de la empresa.

Establecemos como última opción el despido de nuestros colaboradores. Si fuera el caso, entonces consideramos criterios socioeconómicos para orientar la toma de decisiones. Establecemos programas de, liquidaciones y despidos (incentivos para el retiro voluntario) y ofrecemos apoyos o reinserción al campo laboral.

Respetamos el derecho de nuestros colaboradores a negociar colectivamente en materia laboral y respetamos su libertad de asociación.

Ofrecemos a los trabajadores subcontratados los mismos beneficios de los que gozan los colaboradores regulares.

Fomentamos el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia, la libertad con responsabilidad, la toma de decisiones y esquemas de autogestión entre nuestros colaboradores.

Fomentamos el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia, la libertad con responsabilidad, la toma de decisiones y esquemas de autogestión entre nuestros colaboradores.

Incorporamos la educación de nuestros colaboradores como elemento crucial para la sustentabilidad de nuestro negocio, los apoyamos y estimulamos para que se desarrollen profesional y socialmente.

Reconocemos a nuestros colaboradores por la generación de ideas, toma de riesgos y decisiones a favor de la organización.

Permitimos entre los colaboradores la expresión de opiniones acerca de las políticas y programas de trabajo.

Rechazamos y sancionamos cualquier abuso a nuestros colaboradores, sea mental, física, o verbales.